COACHING

  • No se puede enseñar nada a un hombre; sólo se le puede ayudar a descubrirlo en su interior.Galileo Galilei (1564-1642)
 

¿QUÉ ES?

 

El reto cotidiano consiste en mantenernos vigentes y en constante crecimiento, es así como nos vemos enfrentados a la necesidad de crear una dinámica constante de renovación, una cultura empresarial enfocada a la evolución y el mejoramiento continuo. Es por esto que procesos de coaching o acompañamiento y aprendizaje interpersonal son tan valiosos para las directivas de una empresa, no solo en su fase inicial sino también en momentos en los que se requiera evaluación, innovación e incremento en la rentabilidad.


Los programas de coaching ayudan a los profesionales a crecer, se desarrollan y aprenden nuevas habilidades bajo la dirección y asesoramiento de un experto. Las organizaciones exitosas implementan programas de tutoría para alinear los objetivos de la empresa con el desarrollo profesional de sus empleados. Es así como el coaching ofrece beneficios para el empresario, los empleados y la organización. El sistema esta especialmente estructurado para acompañar hacia el rediseño de los negocios, basado en cuatro ingredientes clave; el liderazgo comprometido, la pasión del equipo, un ambiente propicio para la innovación y una estrategia competitiva.

¿CÓMO SE HACE?

 

El sistema considera las siguientes fases:

 
  • Tomando la temperatura, diagnóstico de la situación de la empresa
  • Donde queremos estar, re-posicionamiento de la empresa
  • Que debemos cambiar o hacer diferente, Cambios organizacionales
  • Definición de metas, establecimiento de logros y objetivos
  • Ejecución el plan
  • Estrategias en diversas áreas:
  • Marketing
  • Ventas
  • Sistematización
  • Recursos Humanos
  • Aumento de margen de beneficios

LUGAR Y TIEMPO REQUERIDO

 

Son pequeñas reuniones de 2 a 4 horas, la cantidad será determinada después de una evaluación inicial. Podemos trabajar en salas de reuniones de la empresa o en espacios externos que faciliten la creatividad y el involucramiento de los participantes.

¿QUÉ SE CONSIGUE?

 
 
Son muchos y muy variados los beneficios que una empresa puede lograr con la intervención de un Coach, algunos de ellos son:
  • Reforzamiento de la Cultura Corporativa
  • Crecimiento y desarrollo de los equipos de trabajo
  • Satisfacción Profesional, Incremento en la Moral
  • Logro de los Objetivos de la organización
  • Mejora en las habilidades de Liderazgo
  • Incremento en la productividad de los empleados y el equipo gerencial
  • Aumento en la rentabilidad
 
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